Entreprise basée à Lyon, HiiT a été construit en s'appuyant sur l'expérience vécue dans les ESN du marché par différents collaborateurs dont les fondateurs. Convaincus de pouvoir travailler dans un modèle d'entreprise libérée et une organisation horizontale, nous avons organisé notre travail afin que chacun puisse participer à la fois à la vie de l'entreprise mais aussi porter ses propres projets et envies.
Pour cela, nous nous retrouvons tous un vendredi sur deux lors de nos Bootcamps. Ces jours sont consacrés à échanger sur la vie de l'entreprise, notre organisation, ainsi que sur le ressenti de chacun afin de partager nos valeurs et renforcer notre vision. C'est également un temps qui est alloué à la réalisation de projets personnels ou professionnels : veille technique, R&D, POC, projets d'entreprise...
Chacun est libre de s'impliquer sur les sujets qui lui tiennent à coeur et sur lesquels il souhaite prendre des actions concrètes. Le savoir est plus grand s'il est partagé, chaque idée est bonne à prendre et doit être discutée. Basée sur l'Agilité, une rétro est organisée tous les 3 mois afin de prendre le temps de se poser, de faire le point sur la période écoulée et les objectifs que nous définissons ensemble.
La prise de décision est donc collaborative mais cela ne veut pas dire anarchique. Nous restons garant de l'état d'esprit et veillons à ce qu'il n'y ait pas de point de blocage dans l'équipe. Nous sommes toujours présents et disponibles pour trancher si besoin, dans un esprit de coaching et non de directive sans échange. Ce modèle nous impose seulement une chose, rester une petite entreprise avec maximum 35 consultants. Parfait, c'est ce que nous voulons!
"Soyons à l'écoute et au coté de chacun, apprenons à bien nous connaître pour travailler ensemble avec plaisir, bienveillance, et tous viser la confiance réciproque et l'excellence."
Grandir ensemble
"Partageons nos savoirs, nos pratiques, construisons de nos erreurs pour créer et animer ensemble une belle aventure humaine où chacun a sa place et est pris en considération pour qui il est."
Favoriser l'échange agile-ment
"Vous avez des idées et des envies, prenons le temps de les développer et de vous mettre en réussite lors de nos vendredis HIIT."
Donner vie à ses idées
Nous accompagnons nos clients sur des projets en régie ou au forfait, sur des environnements Java / JEE et l'écosystème qui l'entoure mais aussi sur du front JS (Angular, Ember.JS, Vue.JS...)
Nous créons des applications Saas répondant aux besoins des PME / PMI qui nous confis leurs projets, mené dans nos locaux avec nos équipes.
Tous les projets ont commencé par une idée, c'est pourquoi nous incubons ceux de nos consultants. Sans restriction, sans dossier à défendre, chacun est libre d'entreprendre.
Une journée ne peut démarrer sans café
Stand Up afin d'échanger sur les sujets d'entreprise et se synchroniser sur les tâches de chacun
C'est parti pour une matinée consacrée à des projets perso, des PoC, de la formation...
La pause s'impose, direction le déjeuner
Un petit café pour se remettre au travail
Après midi pour continuer ses projets
Rendez-vous autour d'une bière (sans obligation) pour rencontrer vos futurs collègues et participer à leurs sélections
Co-fondateur, technique
Co-fondateur
HIITMAN sénior
Développeur Java
HIITMAN confirmé
Développeur Java
HIITMAN junior
Développeuse Java
HIITMAN confirmé
Développeur Java
HIITMAN Expert
Architecte front
Happy dégoteuse d'HIITMAN
Responsable RH et évènements
HIITMAN confirmé
Développeur Java
HIITMAN confirmé
Développeur Java
Premier HIITMAN
Développeur Java
HIITMAN confirmé
Développeur Java
HIITMAN confirmé
Développeur Java
HIITMAN Expert
Architecte Java
HIITMAN confirmé
Développeur Java
HIITMAN junior
Développeuse java
HIITMAN confirmé
Développeur Java
Happy dégoteuse d'HIITMAN
Responsable RH et évènements
"Collaboratio maximi momenti est in re ... ex errore, quod concedit, ut aliquis accusatis! :-D"
"Le travail d'équipe, c'est essentiel... En cas d'erreur, ça permet d'accuser quelqu'un d'autre! :-D"
Bob, Les Minions
"Tout au long de votre vie chez Hi!T nous nous adaptons à chacun et nous serons présents (mais pas pesants !). Pour cela, nous avons mis en place des moments d’échanges privilégiés :
- Onboarding,
- Validation de période d’essai et retour d’expérience sur vos premiers mois en tant que Hi!tman/girl
- Rendez-vous de suivis
- Entretien annuel et professionnel …"
Adapté à chacun
Echangeons sur votre situation, votre motivation et vos envies. Parlons aussi de notre modèle et de notre vision d’entreprise.
Rencontrons-nous pour en discuter plus en détails et apprendre à se connaître. Les sujets abordés sont d’ordres RH, techniques mais avant tout humain. Cela doit aussi vous permettre d’avoir une vision des types de missions qui pourraient vous attendre si nous travaillons ensemble.
Chez Hi!T, le recrutement est participatif. Chacun choisit ses nouveaux collègues et vous aussi ! Un belle occasion de vous projeter dans l’esprit d’entreprise et de vous assurer que vous sentirez bien dans l’équipe.
Ça match ! Nous vous adressons une offre de contrat de travail qui prend en considération votre personne et vos compétences plus qu’un niveau de diplôme.
Tout au long du processus, nous restons disponibles et à l’écoute tout en nous adaptant aux impératifs de chacun. La durée de ces moments de partages ne sont donc pas figés. Entreprise à taille humaine, c’est la flexibilité que nous aimons et que nous vous promettons de conserver.
recrutements par an
âge moyen
démissions depuis 2017
% de consultants formés
Développeur Java, SPRING, Hibernate, Maven, GIT. Performant, à vous de le prouver!
Architecte technique, microservice, java, Spring Cloud
Ansible, Docker, Kubernetes
